Maarten van Schie, trainer-adviseur OTV Organisatie Ontwikkeling

Ik ben als trainer-adviseur werkzaam bij OTV Organisatie Ontwikkeling. OTV vindt heeft haar klanten veelal in de financiële dienstverlening (accountantskantoren en banken) Door mijn verleden bij een agrarisch trainings- & adviesbureau ben ik nog steeds nauw betrokken bij een aantal dienstverleners en toeleveranciers aan de primaire land- en tuinbouwbouw.

Ik geef trainingen en begeleid workshops rond diverse thema's. Het is voor mij een uitdaging om te werken met deelnemers aan het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en bekwaamheden.
Ik heb een praktische, hand-on, doelgerichte benadering. Tijdens de bijeenkomst staat het leren door doen dan ook centraal (actieve werkvormen). Ik sluit altijd aan bij de actuele werksituatie van het bedrijf, de organisatie en de medewerkers. Leren in het hier en nu betekent: Leren van en met elkaar (ervaringsleren in de interactie), en regelmatige (individuele) reflectie en laten zien dat wat er tijdens een bijeenkomst gebeurt, direct gerelateerd is aan de dagelijkse praktijk. 

Ik kijk met erg veel plezier en tevredenheid terug op de leergang 'Coachen van leerprocessen'. De afgelopen twee jaar heb ik een stuk verdieping in mijn werk gekregen. Waren het voorheen veelal vaardigheidstrainingen, de laatste twee jaar stonden de opleidings- en begeleidingsvragen veel meer in het teken van organisatieontwikkelingstrajecten. Je krijgt dan te maken met fenomenen als weerstand, groepsdynamica, procesinterventies etc. Wat mij ook bezig hield, was de vraag: Hoe komt toch dat als iemand iets kan, wil en vaak het juiste gedrag laat zien, hij in voor hem spannende situaties compleet alles vergeet en weer "oud-gedrag laat zien" Met het herhalen van tips en truks kom je dan niet. Daar heb ik nu een aantal heldere antwoorden op gekregen.

De opleiding heeft mij een eigen "plaatje en praatje" gegeven om anders naar de hierboven genoemde items en processen te kijken en er anders mee om te gaan. De opleiding bied een scala aan praktisch oefeningen en modellen die ik nu dagelijks gebruik. Naast een nieuw palet aan hulpmiddelen heeft het mijn zelfkennis vergroot.  

Wat ik laatst iemand hoorde zeggen was: je werkt niet alleen aan het verbeteren van hoe ik de dingen doe door het geven van tips en inzichten, maar laat mij zelf ook inzien waarom ik ze doe, zoals ik ze doen. Het veranderd mijn "kijken".   Een mooi compliment dat prima past bij de uitgangspunten van de opleiding Coachen van leerprocesen. U kunt contact met mij opnemen door te e-mailen naar M.vanschie@OTV.nl